1、主要負責人事、考勤、社保辦理、辦公用品采購等業務；
2、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的福利等事宜。
7、領導安排的其它臨時性工作
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