一、企業簡介
【品牌介紹】
    廣東新元素玩具有限公司成立于2002年，是一家以玩具產品為業務發展核心，集工貿于一體，可實現產銷一條龍服務的玩具公司。現擁有“NTOYS”自主品牌，品牌下設多個系列，如逗智、Belinda、C-girl、挺逗、女媧造娃、N等。
    產品研發注重原創與質量，堅持為兒童提供開展想象力和增長智慧的產品，旨在喚醒孩子的好奇心，激發其創造力。
【地理位置及規模】
    新元素位于廣東省汕頭市澄海區玉亭路新元素大廈，是澄海區規模上企業，實力雄厚，擁有自建、自用的15層樓高的現代化辦公大廈及停車場，明亮舒適，領跑當地辦公環境。

二、崗位職責
（1）負責制定并執行公司人力資源戰略規劃，確保人力資源政策與公司發展目標一致。
（2）管理招聘與配置工作，優化招聘流程，滿足公司人才需求。
（3）建立和完善員工培訓體系，制定員工培訓和發展計劃，提升員工技能和職業發展。
（4）設計和優化績效管理體系，推動績效管理的有效實施。
（5）負責薪酬福利管理，確保薪酬體系的公平性和競爭力。
（6）維護員工關系，處理員工咨詢、投訴和勞動糾紛。
（7）監督人事行政工作，確保公司內部管理規范。
（8）跟蹤人力資源相關法律法規變化，確保公司政策合規。
（9）推動公司文化建設，塑造、傳播和維系公司文化。

三、任職要求
（1）教育背景：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業。
（2）工作經驗：
- 5年以上人力資源管理工作經驗，2年以上人力資源經理或同等職位經驗。
- 熟悉人力資源各大模塊，具備實際操作經驗。
（3）專業技能：
- 熟悉國家勞動法律法規和相關政策。
- 良好的招聘、培訓、績效管理和薪酬設計能力。
（4）領導能力：
- 具備較強的團隊領導力和溝通協調能力。
- 能夠獨立處理復雜的人事問題。
（5）個人素質：
- 高度的責任心和職業道德，能夠保守公司機密。
- 良好的學習能力和適應能力，能適應快節奏的工作環境。
（6）語言能力：
- 良好的中文書面和口頭表達能力。

四、發展與福利
    新元素關注每一位員工的職業發展，鼓勵員工創新與學習，并為員工提供以下成長平臺及福利：
    （1）發展機會：擁有員工晉升通道機制，為每位員工提供清晰的職業晉升機會；
    擁有師帶徒的機制，上級會幫助每位員工打造能力，為員工提供定制化內訓和外訓的機會 ，讓職級晉升與工資提升變得簡單；
    （2）社會保險：購買五險（養老、醫療、生育、失業、工傷）；
    （3）飲食與住宿：公司自有餐廳且是澄海當地一等餐廳，由專業廚師烹飪，提供免費自助用餐（午餐及晚餐）；免費提供住宿；
    （4）帶薪休假：節日假休、產假（陪產假）、婚假、喪假以及帶薪年假；
    （5）節日福利：重大節日或特定節日時公司將發放禮品或紅包；
    （6）免費零食：免費提供零食、茶水及專業的意式咖啡；
    （7）A級寫字樓：擁有自建、自用的15層樓高的現代化辦公大廈及停車場，規模雄偉，明亮舒適，領跑當地辦公環境，讓員工充滿自信；
    （8）員工活動中心：免費為員工提供活動中心，包含健身房、瑜伽房、乒乓球、臺球、電子游戲機及專業設備的KTV室；
    （9）企業書院：公司頂樓設有企業書院，不定期舉辦企業文化與創新文化學習，提高員工解決工作/生活問題的能力。
五、企業文化
【使命】
    （1）對消費者： 用玩具愉悅人們的心靈。
    （2）對員工： 提供物質與精神雙豐收的工作平臺。
    （3）對合作伙伴：誠信合作，互利共贏。
    （4）對股東： 為股東提供中長期的高效投資回報。
    （5）對社會： 成為中國玩具行業的標桿，帶領行業升級。
【核心價值觀】
    團隊協作、合作互信、傳承分享、紀律嚴明
聯系我時，請說是在威海鼎新人才網上看到的，謝謝！