崗位要求：
崗位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生亦可；年齡：25一45歲；
2、普通話(huà)流利，具備較好的溝通技巧和說(shuō)服能力
3、積極上進(jìn)，有良好的抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神；
4、有催收、電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
發(fā)展平臺(tái)及福利待遇：
1、無(wú)責(zé)底薪加綜合補(bǔ)貼：新入職員工底薪3000元，試用期間薪資不打折；交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼；
2、高提成獎(jiǎng)金：業(yè)績(jī)提成、獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金等；
3、底薪遞增；
4、福利待遇：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工關(guān)懷、各類(lèi)補(bǔ)貼、內(nèi)薦獎(jiǎng)勵(lì)等；
5、晉升機(jī)制：專(zhuān)員一組長(zhǎng)一主管。
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)電話(huà)、信函等方式進(jìn)行良好的溝通，引導(dǎo)客戶(hù)正常繳費(fèi)，提醒客戶(hù)保持良好的個(gè)人信用；
2、對(duì)逾期賬戶(hù)情況進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理，及時(shí)反饋問(wèn)題；
3、按照各階段業(yè)務(wù)策略制定不同階段的業(yè)務(wù)提醒；
4、每月按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求，合理規(guī)劃分階段完成目標(biāo)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！