1、負責招聘、薪酬、崗位說明書維護、人員入離職手續辦理及人事檔案管理、新員工培訓等人事行政工作。    2、人力資源、行政管理等相關專業畢業，大專以上學歷，5年以上工作經驗，2年以上生產型企業、招聘薪酬相關領域的工作經驗，且業績優良。
3、熟悉招聘流程、招聘渠道，熟悉使用各種辦公軟件及績效考評工具和薪酬調研工具，熟悉操作辦公軟件，OA系統及互聯網絡
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