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        • 單位性質: 民營企業
        • 所屬行業:生產/制造業
        • 注冊資金:100萬-500萬
        • 員工人數:500—1000人
        • 成立日期:2007年4月17日
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          一、人才培養流程:
          1.前期:安排進入工品部或PMC部門進行一線崗位的實操,了解和熟悉公司的工作流程和產品工藝流程,掌握生產/品質控制/計劃進度/跨部門協作要點。(約1年); 
          2.中期:進行輪崗鍛煉,獨立完成本崗位工作(約1年);
          3.后期:協助部門經理或主管獨立管理一個部門(約1年)
          注:根據儲備干部自身特點,培養流程可是前中后所有階段,也可僅是一個階段。
          二、薪酬管理:
          1. 儲備崗位擬定工資:4000--5500元
          2. 轉正后開始績效考核,享有績效獎
          3. 工資組成=基本工資+加班補貼+全勤獎+績效獎+年終獎
          三、相關福利:
          1.每年十三薪
          2.八小時工作制,超出正常工作時間按加班計算;
          3.公司實行每年調薪機制;
          4.購買六險(社保+商業保險),享受公休假、婚假、產假、陪產假等,工作滿一年可享受7天帶薪年假;
          5.包食宿,市區內員工有專車接送上下班;
          6.春節、中秋節有發放慰問金及節日禮物;生日會收到生日祝福及生日禮物;
          7.免費提供工作服等;
          8.公費培訓、公費旅游、迎春年會;
          聯系我時,請說是在威海鼎新人才網上看到的,謝謝!
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